隐私实践介绍
Rapid HR Connect（"我们"）致力于保护您的隐私。本隐私政策概述了当您与我们的服务互动时，我们如何收集、使用和披露您的个人信息。通过访问或使用我们的服务，您确认已阅读、理解并同意我们按照本隐私政策所述收集、存储、使用和披露您的个人信息。
定义和关键术语
- Cookie： 由网站生成并由您的网络浏览器存储的小数据片段，用于识别您的浏览器、提供分析并记住您的语言偏好或登录详细信息等信息。
- 公司： 当本政策提及"公司"、"我们"或"我们的"时，指的是 Rapidhire LTD，注册地址：香港湾仔洛克道193号东超商业中心1703-1704室，办公地址：香港铜锣湾怡和街28号8楼245室，注册号70354637，是根据本隐私政策对您的信息负责的实体。
- 国家： 在此情况下，指 Rapid HR Connect 或其创始人所在的司法管辖区，即香港。
- 客户： 指注册使用 Rapid HR Connect 服务以管理与其客户或服务用户关系的实体或个人。
- 设备： 任何连接互联网的设备，如用于访问 Rapid HR Connect 及其服务的智能手机、平板电脑或计算机。
- IP地址： 分配给每个连接互联网设备的唯一号码，通常用于识别设备访问互联网的位置。
- 人员： 受雇于 Rapid HR Connect 或签约为一方提供服务的个人。
- 个人数据： 直接或间接识别自然人的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、位置数据或在线标识符。
- 服务： Rapid HR Connect 的服务在服务条款和本平台上有描述。
- 第三方服务： 指广告商、竞赛赞助商、营销合作伙伴以及其他可能提供您感兴趣的内容或服务的实体。
- 网站： 可通过 https://rapidhrconnect.com 访问的 Rapid HR Connect 网站。
- 您： 注册使用 Rapid HR Connect 服务的个人或实体。
信息收集实践
当您访问我们的网站、注册账户、下订单、订阅我们的新闻通讯、参与调查或填写表格时，我们会收集您的信息。我们收集的信息包括：
- 姓名/用户名
- 电话号码
- 电子邮件地址
- 邮寄地址
- 账单地址
- 年龄
- 密码
我们如何使用收集的信息
我们从您那里收集的信息可能以多种方式使用，包括：
- 个性化您的体验： 我们使用您的信息以更好地了解您的需求并相应调整我们的产品，从而提升您使用我们服务的整体体验。
- 改进我们的网站： 反馈和用户数据帮助我们持续改进网站的功能和用户体验。
- 提升客户服务： 您的信息使我们能够更有效地响应客户服务咨询和支持请求。
- 处理交易： 我们使用您的信息来处理和完成您发起的交易。
- 管理竞赛和促销活动： 收集的信息可用于管理竞赛、促销活动、调查或其他网站功能。
- 发送定期电子邮件： 我们可能使用您的电子邮件地址向您发送有关订单或服务的信息和更新，以及告知您公司新闻、更新或其他可能感兴趣的服务。
从第三方收集最终用户信息
Rapid HR Connect 可能会收集提供服务所必需的最终用户数据。最终用户可能会自愿向我们提供社交媒体网站上可用的信息。如果您这样做，我们可能会根据您的隐私设置从这些平台收集公开可访问的信息。
使用来自第三方的客户信息
我们有时会从第三方收到关于您的信息。例如，如果您表示有兴趣成为 Rapid HR Connect 的客户，我们可能会从第三方服务提供商处收到您的电子邮件。我们也可能从社交媒体网站收集公开信息。您可以通过调整这些平台上的隐私设置来控制共享信息的范围。
与第三方共享信息
我们可能会将收集的信息（包括个人和非个人信息）与第三方（如广告商、营销合作伙伴或其他我们认为可能为您提供感兴趣的内容或服务的实体）共享。我们也可能与关联公司共享有关合并、资产出售或其他业务重组的信息。可信赖的第三方服务提供商可能被委托执行诸如托管、数据库管理、电子邮件管理和支付处理等服务，并且他们可能为此目的访问您的个人信息。
电子邮件通信
提交您的电子邮件地址即表示您同意接收我们的电子邮件。您可以通过按照每封电子邮件中的取消订阅说明来选择退出这些通信。我们不发送未经请求的商业电子邮件，并尊重您的隐私偏好。您的电子邮件地址也可能用于在 Facebook 等平台上进行自定义受众定位，我们在这些平台上展示定制广告。
保护您信息的安全措施
我们实施各种安全措施，以在交易期间和您使用我们的服务时保护您的个人信息。所有敏感信息均通过安全套接字层（SSL）技术传输，并在我们的安全数据库中进行加密。但是，没有系统是万无一失的，我们无法保证您信息的绝对安全。
收集信息的安全性
Rapid HR Connect 采取合理的预防措施，以保护您的信息免遭未经授权的访问、披露或破坏。然而，没有安全系统是坚不可摧的，我们无法保证数据的完全安全。如果发生泄露，我们将根据适用的法律和法规采取适当行动。
更新或更正您的信息
您有权要求更新或更正您的信息。根据您与 Rapid HR Connect 的关系，您可以联系我们更新个人数据、更改通信偏好或请求删除您的信息。在处理这些请求之前，我们可能会验证您的身份。请注意，某些信息可能因备份或法律目的而被保留。
与关联公司共享信息
我们可能会向我们的公司关联公司（即与 Rapid HR Connect 受共同控制的实体）披露您的个人数据。这些关联公司将按照本隐私政策处理您的信息。
管辖法律
本隐私政策受香港法律管辖，不考虑其法律冲突条款。对于因本隐私政策引起或与之相关的任何争议，您同意接受香港法院的管辖权。
您对我们隐私实践的同意
使用 Rapid HR Connect 的网站或服务即表示您接受本隐私政策。如果您不同意本政策，请勿使用我们的服务。在政策发生任何变更后继续使用将表示您接受这些变更。
儿童隐私
我们的服务不面向18岁以下的个人。我们不会故意收集18岁以下儿童的个人数据。如果您是家长或监护人，并认为您的孩子向我们提供了个人数据，请与我们联系，以便我们删除此类信息。
我们隐私政策的更新
我们可能会偶尔更新本隐私政策，以反映我们实践的变化或其他运营、法律或监管原因。如果我们做出重大变更，我们将通知您并允许您查看更新后的政策。在变更后继续使用我们的服务将构成您对修订后政策的接受。
跟踪技术的使用
- Google Maps API： 我们使用 Google Maps API 通过提供基于位置的服务来增强您在网站上的体验。Google Maps API 可能出于安全目的从您的设备收集信息。
- Cookie： 我们使用 Cookie 收集数据，以帮助我们了解服务的使用情况并个性化您的体验。本节详细说明我们如何收集、使用和保护数据，特别是针对欧洲经济区（EEA）用户。
GDPR合规性和数据保护
Rapid HR Connect 致力于遵守《通用数据保护条例》（GDPR），该条例为欧盟境内的个人数据保护和隐私制定了严格标准。本节说明我们如何确保符合 GDPR，包括您访问、更新或删除数据的权利。
数据主体的权利：访问、可携性和删除
根据 GDPR，您可以访问、更新、检索和删除您的数据。Rapid HR Connect 按照 GDPR 标准处理和存储所有个人数据，确保您的信息得到安全透明的处理。
联系信息
如有关于本隐私政策的任何问题或疑虑，请联系 Rapid HR Connect：
