保留 人力资源支持
根据您的业务需求量身定制全面、持续的人力资源支持，确保每一步都有专家指导。
在当今快节奏的商业环境中，持续可靠的人力资源支持对于维持一支高效、合规的员工队伍至关重要。我们的保留人力资源支持服务为您的企业提供持续的人力资源专家建议和解决方案，帮助您自信地应对复杂的人力资源挑战。通过与 Rapid HR Connect 合作，您可以专注于业务发展，而我们则负责满足您的人力资源需求。
主要优势
一致的人力资源指导
随时获得专业的人力资源支持，确保您的企业保持合规和高效。
根据您的需求量身定制
我们的服务根据您的业务需求量身定制，提供相关且实用的解决方案。
主动解决问题
我们帮助您预测并解决人力资源问题，避免其影响您的运营。
经济高效
避免全职人力资源部门的管理费用，同时享受专业的人力资源服务。
员工参与
通过始终如一、管理完善的人力资源实践，提高员工满意度，留住员工。
我们提供的服务
人力资源政策制定
我们帮助您制定、审查和更新人力资源政策，以确保这些政策符合现行法律和最佳实践，从而营造一个公平、合规的工作场所。
员工关系管理
我们的专家会处理员工关系问题，包括解决冲突和处理申诉，以维持积极的工作环境。
合规审计
定期审计，确保您的人力资源实践符合当地和国际法规，帮助您避免代价高昂的法律问题。
绩效管理
我们设计并实施绩效管理系统，以提高员工的工作效率，并与您的业务目标保持一致。
招聘支持
协助招聘流程，包括职位描述、候选人筛选和面试支持，确保您聘用到合适的人才。
上岗培训计划
制定和管理入职培训计划，帮助新员工顺利融入并迅速提高工作效率。
创建员工手册
我们编写全面的员工手册，概述公司政策、程序和期望。
人力资源培训与发展
为管理和人力资源团队提供最佳实践、法律要求和员工参与策略方面的培训计划。
缺勤管理
我们帮助您有效管理员工缺勤，包括制定政策和跟踪系统，以减少缺勤现象。
薪酬与福利管理
在制定具有竞争力的薪酬和福利方案以吸引和留住顶尖人才方面提供专家指导。
人力资源流程再造
重新设计人力资源流程，以提高效率、降低成本和改善服务。
组织发展
咨询服务侧重于改善组织结构、文化和流程，以提高效率和效益。
健康与安全合规
确保您的工作场所符合所有健康和安全标准，降低风险，促进员工福祉。
人力资源软件实施
为选择和实施人力资源软件、简化人力资源流程和改进数据管理提供支持。
员工反馈系统
实施允许员工定期提出建设性反馈意见的制度，提高士气和参与度。
人力资源支持套餐
基本人力资源基金会
基本人力资源基础套餐专为希望建立稳固人力资源基础设施的企业而设计。该套餐涵盖人力资源管理的基础知识，确保贵公司拥有高效、合法运营的基础文件和流程。本套餐是中小型企业或初创企业的理想之选，可为您提供建立合规、有序的人力资源框架所需的工具。
包括的服务
- 员工手册
- 雇佣合同
- 职位描述
- 人力资源合规清单
- 入职文件
- 健康与安全政策
- 员工反馈系统
- 离职访谈模板
- 基本员工档案管理
高级人力资源管理
高级人力资源管理软件包以《基本人力资源基础》为基础，增加了一些关键要素，以加强人力资源运营。该套餐非常适合准备将人力资源实践提升到新水平的企业，重点关注绩效、合规性和员工关系。它可确保您的人力资源流程合规，并在战略上与您的业务目标保持一致。
包括的服务
- 基本人力资源基金会提供的所有服务
- 绩效考核模板
- 纪律程序
- 数据保护政策
- 人力资源软件实施支持
- 缺勤管理解决方案
- 员工关系管理
- 培训项目开发
- 招聘支持服务
全面的人力资源解决方案
综合人力资源解决方案套餐专为寻求全面人力资源改革或经历快速增长的企业而设计。该套餐提供了管理不断增长的员工队伍、保持合规性和营造积极工作环境所需的一切。它还包括以员工发展、风险管理和招聘为重点的附加服务，确保您的人力资源实践稳健且可扩展。
包括的服务
- 高级人力资源管理的所有服务
- 领导力培养计划
- 招聘文件
- 申诉程序
- 请假管理表格
- 灵活的工作政策
- 组织发展咨询
- 继任规划
- 绩效管理系统的实施
- 合规审计和审查
人力资源战略伙伴关系
人力资源战略合作伙伴套餐提供最高级别的支持，将您的人力资源部门转化为战略资产。该套餐专为需要持续人力资源咨询和支持的企业设计，包括实施先进的人力资源战略和管理复杂的人力资源项目。通过该套餐，您的企业将受益于量身定制的解决方案，从而推动增长、提高员工参与度，并使人力资源实践与长期业务目标保持一致。
包括的服务
- 全面人力资源解决方案提供的所有服务
- 人力资源项目管理
- 变革管理咨询
- 多元化与包容性战略
- 定制电子学习解决方案
- 猎头服务
- 员工队伍战略规划
- 薪酬与福利战略咨询
- 持续的人力资源监测和报告
- 持续的人力资源咨询和顾问服务
准备好迈出下一步了吗？
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