员工的参与对于提高生产力和留住人才至关重要。在 Rapidhire 有限公司，我们的培训与发展服务提供量身定制的研讨会和辅导，以提高员工的积极性和参与度。我们帮助营造积极的工作环境，让您的团队茁壮成长。
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人的问题会拖累你的业务。
无论您面临何种人力资源问题, Rapid HR Connect 提供了解决方案。
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33%
替换一名员工的平均成本高达其年薪的 33%。
60%
面临劳动诉讼的企业没有制定适当的人力资源政策。
40%
小型企业因缺乏人力资源专业知识而面临合规问题，导致高额罚款
20%
没有人力资源支持的企业面临着员工满意度和绩效下降的问题。
我们的人力资源风险管理方法
在 Rapid HR Connect，我们行之有效的人力资源风险管理方法取得了以下成功率 99.98%.
我们通过丰富的经验完善了自己的战略，以有效应对和管理人力资源方面的挑战。
综合性
评估
我们首先会全面评估您当前的人力资源实践，并识别潜在风险。
定制
解决方案
我们根据您的具体需求量身定制战略，并制定和实施解决方案来解决已发现的问题。
合规性
保证
我们确保所有人力资源实践符合法律要求和行业标准，以防止代价高昂的违规行为。
持续进行
支持
我们的团队提供持续的协助和更新，使您的人力资源流程保持高效和最新。
性能
监测
我们定期审查和完善战略，以提高员工的工作效率，降低新出现的风险。
不再有人力资源术语
您正忙于经营您的企业--不要把时间浪费在含糊的承诺和行话上。在 Rapidhire 有限公司，我们提供直接有效的可行人力资源支持。
从日常建议到全面的人力资源项目管理，我们专注于交付实际成果。我们帮助您招聘、发展和管理一支高绩效团队，推动您的业务向前发展--没有花哨，只有成果。
我们的承诺
我们保证您将获得符合您需求的实用人力资源支持。以下是您可以信赖的
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真正的解决方案
与众不同的实用人力资源指导。
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准时
在您需要时提供可靠的服务。
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保证满意
如果达不到要求，我们会退款。
由行业领先的人力资源工具提供支持
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SAP SuccessFactors
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竹子人力资源
ADP 立即劳动力
常见问题
如何提高公司员工的参与度？
我们的员工流失率很高。我们该如何解决这个问题？
高离职率可能会带来高昂的成本和破坏性影响。我们的留任人力资源支持为您提供持续的人力资源专业知识，帮助您制定有效的留任战略、改善工作场所文化并解决导致员工不满的问题。
我们的招聘流程没有产生我们需要的结果。我们该怎么办？
如果您在招聘方面遇到困难，我们的招聘协助服务可以为您提供帮助。我们与姊妹公司招聘顾问公司（The Recruitment Consultants）合作，帮助寻找和吸引符合您业务需求的顶尖人才。
我们需要更新人力资源政策，但不知从何下手。您能帮忙吗？
更新人力资源政策可能很复杂。我们的人力资源文档服务可为创建和完善政策、手册和雇佣合同提供全面支持，确保它们符合法律要求并与贵公司的需求保持一致。
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